优化知识结构 助推战略达成——成都兴城集团第三期员工素质提升培训圆满结束

                  2020.12.09

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                  12月7日至9日,成都兴城集团第三期员工素质提升培训班在四川大学成功举办,集团本部员工、二级公司中层管理人员和优秀骨干员工共计58名学员参加培训,集团组织人事部主要负责人参加开班仪式并讲话。


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                  本次培训紧密结合集团改革发展需要,课程紧贴工作实际,呈现出以下特点:


                  一、定位清晰,高站位明确培训目标


                  当前正处在深化改革、转型发展关键期,举办专题素质提升培训,助力员工提高站位,加强知识更新,增强专业素养,提高履职能力,以更加饱满的状态跟上集团快速发展的步伐。


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                  (员工培训现场)


                  二、师资强大,高规格设置课程内容


                  邀请四川大学马克思主义学院教授罗静,文学与新闻学院教授王炎龙、干天全,商学院教授段颖希,以及市委党校教授童晶,美国ACI注册职业培训师彭心奕等,分别从理想信念教育、舆情管理、公文写作、社交礼仪、成渝双城经济圈建设、沟通与协调等方面为学员们传道授业,内容丰富、指导性强,为大家今后的工作与成长发展提供了支撑。


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                  三、学风扎实,高质量推动成果转化


                  3天的学习中,学员们自觉学、主动学、深入学,博采众长,兼收并蓄,掌握做好工作、履行职责所必备的各种知识, 将学习成果转化为好的工作方法,提升创造性开展工作的意识和能力,体现了兴城员工勤学善思、遵规守矩的良好形象。


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                  学员们普遍反映,此次培训层次高、内容精、效果好,在今后的工作和生活中,不断拓宽自己的视野,完善自身的知识结构和能力素质,把心思用在干事上、把精力放到抓落实中,争当不可替代的员工,实现各项工作提质增效,助力集团冲刺世界500强。

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